Loading...
جميع روابط المواقع الرسمية التعليمية في المملكة العربية السعودية تنتهي بـ sch.sa أو edu.sa
المواقع الالكترونية الآمنة في المملكة العربية السعودية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير.
مسجل لدى هيئة الحكومة الرقمية برقم:
20250616605المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج المتعلقة بعمليات التوظيف، والإشراف المباشر على أنشطة إدارة وتخطيط وتنظيم الأعمال المتعلقة بفرز واستقطاب وتقييم واختيار المرشحين، وضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات اليومية بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة.
بعض أو كل من الرخص والشهادات والمؤهلات التالية قد يكون مطلوبًا للعمل في هذه المهنة.
أنواع المبالغ الشهرية المدفوعة لشخص ما في سن التقاعد، مثل المعاشات التقاعدية على أساس العمل والمعاشا...
إجراء المقابلات مع الناس في مختلف الظروف.
تنظيم عملية التقييم الشامل للموظفين.
إجراء عمليات تدقيق وتفتيش في مواقع العمل من أجل ضمان الامتثال للقواعد واللوائح.
مناقشة البنود والشروط والتكاليف ومواصفات العقد الأخرى للتأكد من توافقها مع الشروط القانونية وأنها وا...
إدارة الموظفين الذين يتلقون رواتبهم وتحمُّل مسؤوليتهم، ومراجعة الرواتب وخطط المنافع وتقديم المشورة ل...
التعامل مع مصادر التوتر والضغط العارضة في الحياة المهنية الخاصة، مثل الضغوط المهنية والإدارية والمؤس...
الإشراف على العمل والعمال المؤجرين لتنفيذ جزء من المسؤوليات المنصوص عليها في عقد شخص آخر أو كلها.
العمل في إحدى المؤسسات المعنية بتوظيف الموظفين وتحسين أدائهم.
قبول المواعيد وتحديدها وإلغاؤها.
إدارة الموظفين والمرؤوسين الذين يعملون في فريق أو فرديًّا لتعظيم أدائهم وإسهامهم. وجدولة أعمالهم وأن...
الممارسات المتعلقة بإدارة النزاعات أو الخلافات في إحدى المنظمات أو المؤسسات. وتتضمن تقليل الجوانب ال...
مراقبة الدورات التدريبية المعروضة على المنظمات لتطوير مهارات موظفيها وتنظيمها.
المنهجيات والإجراءات التي ينطوي عليها تعيين الموظفين وتطويرهم من أجل ضمان تحقيق قيمة للمؤسسة، فضلًا ...
إدارة شكاوى الموظفين والرد عليها بطريقة سليمة ومهذبة مع تقديم حل إذا أمكن أو إحالتها إلى شخص مخوّل ع...
إدارة عملية تعيين الموظفين ومساعدتهم على تنمية مهاراتهم الشخصية والتنظيمية ومعارفهم وقدراتهم وتقديم ...
التعامل مع الناس بطريقة حساسة ولبقة.
تقديم تعليقات ذات أدلة من خلال النقد والثناء بأسلوب محترم وواضح ومتسق. تسليط الضوء على الإنجازات وال...
تأسيس صلة بين المنظمات أو الأفراد الذين قد يستفيدون من التواصل مع بعضهم لتسهيل علاقة تعاون إيجابية و...
إنشاء ملف تعريفي لشخص ما، من خلال تحديد صفات هذا الشخص وشخصيته ومهاراته ودوافعه، غالبًا عن طريق معلو...
مجال التمويل الذي يشير إلى التحليل العملي للعمليات والأدوات اللازمة لتعيين الموارد المالية. ويغطي هي...
إدارة الأنشطة اليومية للموظّفين التابعين والإشراف عليها.
الإشراف على اختيار طاقم العمل وتدريبه وكيفية أدائه، وتحفيزه.
متابعة جميع الوثائق الرسمية التي تمثل المعاملات المالية للشركة أو المشروع واستكمالها.
مقارنة كافة المعاملات المالية المنفذة في العمليات اليومية للشركة وتسجيلها في الحسابات الخاصة بها.
النظريات والأساليب والمفاهيم المتعلقة بالاستشارة والتواصل مع العملاء.
التأكد من الاطلاع جيدًا على اللوائح القانونية التي تحكم نشاطًا معيَّنًا والالتزام بالقواعد، والسياسا...
أساليب وإجراءات البحث في المسائل القانونية، مثل اللوائح، والنهج المختلفة للتحليل وجمع المصادر، والمع...
تحديد أهداف طويلة الأجل وأهداف تتراوح ما بين متوسطة إلى قصيرة الأجل من خلال عمليات التخطيط والتوفيق ...
إبلاغ العملاء الحاليين أو المحتملين عن مختلف السلع والخدمات المالية المعروضة من قبل الشركة.
التوصل لاتفاق بين أصحاب العمل والموظفين المحتملين بشأن الرواتب وشروط العمل والاستحقاقات غير القانوني...
التفاوض مع شركات التأمين والجهات المطالبة بالتأمين من أجل تيسير الاتفاق على تسوية يتعين على شركة الت...
وضع ترتيبات مع وكالات التوظيف لتنظيم أنشطة التوظيف. المحافظة على التواصل مع هذه الوكالات من أجل ضمان...
الخدمات المقدمة للموظفين من قبل المنظمات والمؤسسات لمساعدتهم في العثور على وظيفة جديدة.
التنسيق مع مديري الأقسام الأخرى؛ مثل المبيعات والتخطيط والشراء والتجارة والتوزيع والشؤون التقنية، لض...
التواصل مع الأفراد أو المؤسسات التي يحق لها الحصول على فوائد في صورة أموال أو حقوق أخرى من أجل الحصو...
الإجابة عن الاستفسارات والطلبات من أجل الحصول على المعلومات من المؤسسات وأعضاء الجمهور الآخرين.
السياسات اللازمة لتحقيق مجموعة من الأهداف والغايات المتعلقة بتطوير وصيانة المؤسسة.
تحديد حالات عدم الامتثال لوضع الخطط والسياسات في المنظمة، واتخاذ الإجراء المناسب من خلال إصدار العقو...
إطار عمل مختلف الأقسام داخل المنظمة يشمل أفرادها وأدوارهم ومسؤولياتهم.
التواصل بطريقة منفتحة وإيجابية لتقييم مستويات الرضا مع الموظفين ونظرتهم لبيئة العمل ولتحديد المشكلات...
العمل لصالح الشركة وتحقيق أهدافها.
تحديد عدد الموظفين اللازمين لإنجاز المشروع وتوزيعهم على فريق الإنشاء أو الإنتاج أو الاتصال أو الإدار...
وضع خطط للاحتياجات المستقبلية لمختلف الموارد مثل الوقت والمال وموارد العمليات المحددة.
الحفاظ على أداء الموظفين وتحسينه عن طريق تدريب أفراد أو مجموعات على كيفية تحسين طرق أو مهارات أو قدر...
التشريع، على المستوى الوطني أو الدولي، الذي يحكم ظروف العمل في مختلف المجالات بين أطراف العمل مثل ال...
تولي زمام دراسة كل الشكاوى والنزاعات مُظهِرًا التعاطف والتفاهم للوصول إلى حل. معرفة تمامًا بروتوكولا...
تطبيق المبادئ والقواعد التي تنظم أنشطة المنظمة وعملياتها.
شرح التفاصيل الفنية للعملاء غير الفنيين أو أصحاب المصلحة أو أي أطراف أخرى مهتمة بأسلوب واضح وموجز.
إعداد البرامج التي تهدف إلى الحفاظ على رضا الموظفين في أعلى المستويات وتطويرها وتنفيذها. ومن ثَم يمك...
تصميم وإنشاء ومراجعة برامج التدريب الجديدة للشركات لتلبية الاحتياجات التنموية لمنظمة معينة. تحليل كف...
التواصل مع الأشخاص في سياق مهني والالتقاء بهم. البحث عن أرضية مشتركة واستخدام جهات اتصالك لتحقيق الم...
تحديد التدابير القياسيّة التي تستخدمها الشركة أو الصّناعة لقياس الأداء أو مقارنته من حيث تحقيق الأهد...
تعيين الموظفين الجدد من خلال تحديد الدور الوظيفي، والإعلان، وإجراء المقابلات واختيار الموظفين بما يت...
إدارة عملية توظيف الموارد البشرية، بدايةً من تحديد المرشحين المحتملين إلى تقييم مدى كفاءة ملفاتهم ال...
تقديم المشورة للمنظمات الخاصة أو العامة بشأن رصد مخاطر النزاع المحتملة والتنمية وبشأن طرق حل النزاعا...
تقديم المشورة للمواطنين بشأن الاستحقاقات الحكومية التي يحقّ لهم الحصول عليها، مثل استحقاقات البطالة ...
تقديم المشورة إلى المنظمات بشأن ثقافتها الداخلية وبيئة العمل التي يعمل في إطارها الموظفون، والعوامل ...
تقديم المشورة بشأن الإجراءات الوقائية والتصحيحية؛ وتصحيح أي انتهاكات أو عدم امتثال للوائح القانونية.
تقديم المساعدة والإرشاد والمعلومات الشخصية للأشخاص من أجل تمكينهم من الارتقاء بحياتهم المهنية.
عمليات التقييم الذاتي والتفكير المعتمدة على ملاحظات شاملة من المرؤوسين والزملاء والرؤساء التي تدعم ا...
تحليل الأداء الفردي للموظفين خلال فترة زمنية محددة وإيصال النتائج إلى الموظف المعني أو الإدارة العلي...
تقييم أداء ونتائج المديرين والموظفين مع الوضع في الاعتبار كفاءتهم وفاعليتهم في العمل. الأخذ في الاعت...
تقييم بلوغ النتائج والأهداف التعليمية للتدريب ونوعية التدريس وتقديم التعقيبات الواضحة للمدربين والمت...
تقييم الضغوط المالية على المنظمة المترتبة على تنفيذ خطط الفوائد، وتقييم كفاءة العمليات التي تضمن حصو...
اكتشاف التطورات في سوق العمل والاعتراف بأهميتها في تدريب الطلاب.
تحقيق المزامنة بين أنشطة ومسؤوليات الموظفين التنفيذيين لضمان استخدام موارد المنظَّمة بأقصى قدر من ال...
تخطيط وتنسيق برامج التوعية التعليمية والعامة مثل ورش العمل والجولات والمحاضرات والفصول الدراسية.
اتخاذ الإجراءات اللازمة بشأن الأهداف والإجراءات المحددة على المستوى الإستراتيجي لتعبئة الموارد واتبا...
تقدير المدخلات المتوقّعة من حيث الوقت والموارد البشرية والمالية اللازمة لتحقيق أهداف المشروع.
إدارة العملات وأنشطة التبادل المالي والودائع فضلًا عن مدفوعات الشركة وقسائم الدفع. إعداد حسابات الضي...
حساب المزايا التي يستحقها الأفراد المتصلين بالمنظمة، مثل الموظفين أو المتقاعدين، بالاستعانة بالمعلوم...
تقييم ومعالجة المواقف التي يجوز فيها انتهاك الحقوق التي أقرتها التشريعات وسياسة الشركة للموظفين واتخ...
رفع الوعي ودعم المساواة بين الجنسين عن طريق تقييم مشاركتهما في المناصب والنشاطات التي تجريها الشركات...
ضمان فرص العمل للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال عمل تعديلات التكييف المناسبة بقدر المعقول وبما ...
تعزيز التنوع والمساواة في المعاملة بين الجنسين والانتماءات العرقية والأقليات في المنظمات لمنع التميي...
ضمان التواصل والتعاون مع جميع الكيانات والفرق في منظمة معينة، وفقًا لاستراتيجية الشركة.
تقديم استراتيجية عادلة وشفافة تركز على المحافظة على المساواة من حيث الترقي، والأجور، وفرص التدريب، و...
ضمان تقديم المعلومات اللازمة أو المطلوبة بطريقة واضحة وكاملة إلى الجمهور أو الأطراف الطالبة، وعلى نح...
العمليات المختلفة والواجبات والمصطلحات والأدوار الوظيفية والخصائص الأخرى لقسم الموارد البشرية داخل ا...
تقنيات ونظريات وأدوات تقييم مختلفة قابلة للتطبيق في تقييم الطلاب والمشاركين في البرنامج والموظفين. ي...
فصل الموظفين من وظيفتهم.
القانون الذي يتوسط العلاقة بين الموظفين وأرباب العمل. وهو يُعنى بحقوق الموظفين في العمل التي تكون مل...
تشريع متعلق بحماية الأفراد وإمداداهم بالمساعدات والإعانات، مثل إعانات التأمين الصحي وإعانات البطالة ...
مجال القانون المعني بتنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين والحكومة.
قيادة فريق من الأشخاص والإشراف عليهم وتحفيزهم لتحقيق النتائج المتوقعة في إطار زمني محدد مع مراعاة ال...
فهم أسس التأمين بما فيه التزامات الطرف الثالث والمخزون والمرافق.
التعاون بين الأشخاص الذي يتسم بالتزام موحد بتحقيق هدف معين، والمشاركة على قدم المساواة، والحفاظ على ...
مجموعة الصفات والقيم التي ترشد أعمال القائد مع موظفيه والشركة وتُسدي التوجيه طوال الحياة المهنية. تُ...
متابعة البحوث الجديدة واللوائح والتغيرات المهمة الأخرى، والمرتبطة أو غير المرتبطة بسوق العمل، والتي ...
مراقبة التغييرات في القواعد، والسياسات، والتشريعات وتحديد كيفية تأثيرها في المنظمة، أو العمليات الحا...
مراقبة سياسة الشركة واقتراح التحسينات على الشركة.
مراقبة بيئة العمل وسلوك الموظفين في مؤسسة ما لتقييم كيفية إدراك الموظفين لثقافة المؤسسة وتحديد العوا...
المشاركة في وضع السياسات التنظيمية والتي تشمل قضايا مثل أهلية المشارك، ومتطلبات البرنامج وفوائد البر...
وضع البرامج التي يتعلم من خلالها الموطفون أو الموطفون المستقبليون المهارات اللازمة للوظيفة أو لتطوير...
وضع وتنفيذ الخطط التي تهدف إلى تهيئة بيئة في المؤسسات تكون بيئة إيجابية وشاملة للأقليات مثل الفئات ا...
وضع الخطط التي توفر مخصصات التقاعد للأفراد، مع مراعاة المخاطر المالية للمنظمة المقدمة للمخصصات وصعوب...