Loading...
جميع روابط المواقع الرسمية التعليمية في المملكة العربية السعودية تنتهي بـ sch.sa أو edu.sa
المواقع الالكترونية الآمنة في المملكة العربية السعودية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير.
مسجل لدى هيئة الحكومة الرقمية برقم:
20250616605المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج المتعلقة بتخطيط القوى العاملة، وإدارة أعمال وعمليات تخطيط القوى العاملة بما يشمل تحليل مستويات العرض والطلب على الموارد البشرية ومتابعة تنفيذ الأهداف المرسومة بما يتوافق مع الخطط والاستراتيجيات العامة المرسومة.
بعض أو كل من الرخص والشهادات والمؤهلات التالية قد يكون مطلوبًا للعمل في هذه المهنة.
إجراء المقابلات مع الناس في مختلف الظروف.
تنظيم عملية التقييم الشامل للموظفين.
إجراء عمليات تدقيق وتفتيش في مواقع العمل من أجل ضمان الامتثال للقواعد واللوائح.
مناقشة البنود والشروط والتكاليف ومواصفات العقد الأخرى للتأكد من توافقها مع الشروط القانونية وأنها وا...
إدارة الموظفين الذين يتلقون رواتبهم وتحمُّل مسؤوليتهم، ومراجعة الرواتب وخطط المنافع وتقديم المشورة ل...
التعامل مع مصادر التوتر والضغط العارضة في الحياة المهنية الخاصة، مثل الضغوط المهنية والإدارية والمؤس...
الإشراف على العمل والعمال المؤجرين لتنفيذ جزء من المسؤوليات المنصوص عليها في عقد شخص آخر أو كلها.
توقع المخاطر المالية وإدارتها وتحديد الإجراءات اللازمة لتجنب تأثيرها أو تقليله.
فهم إدارة المشاريع والأنشطة التي تتضمن هذا المجال. تعرف على المتغيرات التي تنطوي عليها إدارة المشاري...
العمل في إحدى المؤسسات المعنية بتوظيف الموظفين وتحسين أدائهم.
تخطيط الميزانية ومراقبتها وكتابة تقاريرها.
الممارسات المتعلقة بإدارة النزاعات أو الخلافات في إحدى المنظمات أو المؤسسات. وتتضمن تقليل الجوانب ال...
إدارة عمليات تنفيذ السياسات الحكومية الجديدة أو التغييرات في السياسات القائمة على الصعيد المحلي أو ا...
المنهجيات والإجراءات التي ينطوي عليها تعيين الموظفين وتطويرهم من أجل ضمان تحقيق قيمة للمؤسسة، فضلًا ...
التعامل مع الناس بطريقة حساسة ولبقة.
تقديم تعليقات ذات أدلة من خلال النقد والثناء بأسلوب محترم وواضح ومتسق. تسليط الضوء على الإنجازات وال...
تأسيس صلة بين المنظمات أو الأفراد الذين قد يستفيدون من التواصل مع بعضهم لتسهيل علاقة تعاون إيجابية و...
إنشاء ملف تعريفي لشخص ما، من خلال تحديد صفات هذا الشخص وشخصيته ومهاراته ودوافعه، غالبًا عن طريق معلو...
البنية الأساسية المالية التي تسمح بتداول الأوراق المالية التي تقدمها الشركات والأفراد والتي تحكمها ا...
الإشراف على اختيار طاقم العمل وتدريبه وكيفية أدائه، وتحفيزه.
متابعة جميع الوثائق الرسمية التي تمثل المعاملات المالية للشركة أو المشروع واستكمالها.
النظريات والأساليب والمفاهيم المتعلقة بالاستشارة والتواصل مع العملاء.
التأكد من الاطلاع جيدًا على اللوائح القانونية التي تحكم نشاطًا معيَّنًا والالتزام بالقواعد، والسياسا...
تحديد أهداف طويلة الأجل وأهداف تتراوح ما بين متوسطة إلى قصيرة الأجل من خلال عمليات التخطيط والتوفيق ...
التوصل لاتفاق بين أصحاب العمل والموظفين المحتملين بشأن الرواتب وشروط العمل والاستحقاقات غير القانوني...
وضع ترتيبات مع وكالات التوظيف لتنظيم أنشطة التوظيف. المحافظة على التواصل مع هذه الوكالات من أجل ضمان...
تبادل ونقل المعلومات والأفكار والمفاهيم والأفكار والمشاعر من خلال استخدام نظام مشترك من كلمات وعلاما...
التواصل مع الأفراد أو المؤسسات التي يحق لها الحصول على فوائد في صورة أموال أو حقوق أخرى من أجل الحصو...
الإجابة عن الاستفسارات والطلبات من أجل الحصول على المعلومات من المؤسسات وأعضاء الجمهور الآخرين.
السياسات اللازمة لتحقيق مجموعة من الأهداف والغايات المتعلقة بتطوير وصيانة المؤسسة.
قواعد تطبيق الأساليب الرياضية والإحصائية لتحديد المخاطر الحالية أو المحتملة في مختلف الصناعات، مثل ا...
إدراج استخدام بيئات التعلم عبر الإنترنت ومنصّات التعلم في عملية التدريس.
تحديد حالات عدم الامتثال لوضع الخطط والسياسات في المنظمة، واتخاذ الإجراء المناسب من خلال إصدار العقو...
وظائف الشركة والعمليات والمهام التي يتم توظيفها لتحقيق تلك الوظائف والعلاقة بين تلك الوظائف والعمليا...
إطار عمل مختلف الأقسام داخل المنظمة يشمل أفرادها وأدوارهم ومسؤولياتهم.
تأسيس علاقة إيجابية طويلة الأمد بين المنظمات والأطراف الخارجية المهتمة مثل الموردين والموزعين والمسا...
التواصل بطريقة منفتحة وإيجابية لتقييم مستويات الرضا مع الموظفين ونظرتهم لبيئة العمل ولتحديد المشكلات...
العمل لصالح الشركة وتحقيق أهدافها.
تحديد رواتب الموظفين.
تحديد عدد الموظفين اللازمين لإنجاز المشروع وتوزيعهم على فريق الإنشاء أو الإنتاج أو الاتصال أو الإدار...
تحليل التطورات في التجارة المحلية والعالمية وعلاقات العمل والمعاملات المصرفية وتطورات المالية العامة...
المحافظة على الحالة العقلية المعتدلة والأداء الفعال تحت الضغط أو الظروف المعاكسة.
الحفاظ على أداء الموظفين وتحسينه عن طريق تدريب أفراد أو مجموعات على كيفية تحسين طرق أو مهارات أو قدر...
تحليل البيانات الخاصة بالسكان في مناطق جغرافية معينة للكشف عن اتجاهات مثل معدل الوفيات والهجرة ومعدل...
التشريع، على المستوى الوطني أو الدولي، الذي يحكم ظروف العمل في مختلف المجالات بين أطراف العمل مثل ال...
تولي زمام دراسة كل الشكاوى والنزاعات مُظهِرًا التعاطف والتفاهم للوصول إلى حل. معرفة تمامًا بروتوكولا...
تطبيق المبادئ والقواعد التي تنظم أنشطة المنظمة وعملياتها.
تطبيق توليد المعلومات الدقيقة والفرص المتاحة للأعمال التجارية وتطبيقها الفعال لتحقيق ميزة أعمال تناف...
شرح التفاصيل الفنية للعملاء غير الفنيين أو أصحاب المصلحة أو أي أطراف أخرى مهتمة بأسلوب واضح وموجز.
إعداد البرامج التي تهدف إلى الحفاظ على رضا الموظفين في أعلى المستويات وتطويرها وتنفيذها. ومن ثَم يمك...
التواصل مع الأشخاص في سياق مهني والالتقاء بهم. البحث عن أرضية مشتركة واستخدام جهات اتصالك لتحقيق الم...
تعزيز واحترام حقوق الإنسان والتنوع من ناحية الاحتياجات المادية والنفسية والروحية والاجتماعية للأفراد...
تحديد التدابير القياسيّة التي تستخدمها الشركة أو الصّناعة لقياس الأداء أو مقارنته من حيث تحقيق الأهد...
توجيه يستهدف الطلاب البالغين، سواء في السياق الترفيهي أو الأكاديمي، لأغراض تحسين الذات، أو لتجهيز ال...
تعيين الموظفين الجدد من خلال تحديد الدور الوظيفي، والإعلان، وإجراء المقابلات واختيار الموظفين بما يت...
تقديم التدريب باستخدام التكنولوجيات المتاحة على الإنترنت وتطبيق المواد التعليمية واستخدام الوسائل ال...
عرض النتائج والإحصائيات والاستنتاجات على الجمهور على نحو واضح ومباشر.
تقديم المشورة بشأن سياسات إدارة المخاطر واستراتيجيات الوقاية وتنفيذها وتعريف أنواع المخاطر المختلفة ...
تقديم المشورة للمنظمات بشأن كيفية تحسين امتثالها للسياسات الحكومية المعمول بها التي يُطلب منها الالت...
تقديم المشورة بشأن الإجراءات الوقائية والتصحيحية؛ وتصحيح أي انتهاكات أو عدم امتثال للوائح القانونية.
التقنيات والأساليب التي تدعم الفحص المنهجي والمستقل للبيانات والسياسات والعمليات والأداء باستخدام أد...
تحليل الأداء الفردي للموظفين خلال فترة زمنية محددة وإيصال النتائج إلى الموظف المعني أو الإدارة العلي...
تحقيق المزامنة بين أنشطة ومسؤوليات الموظفين التنفيذيين لضمان استخدام موارد المنظَّمة بأقصى قدر من ال...
اتخاذ الإجراءات اللازمة بشأن الأهداف والإجراءات المحددة على المستوى الإستراتيجي لتعبئة الموارد واتبا...
الإجراءات المتعلقة بتطبيق السياسات الحكومية على جميع مستويات الإدارة العامة.
مقارنة البيانات الموجودة عن السكان بالمعلومات الجغرافية والاجتماعية للتنبؤ باتجاهات السكان.
تقييم ومعالجة المواقف التي يجوز فيها انتهاك الحقوق التي أقرتها التشريعات وسياسة الشركة للموظفين واتخ...
رفع الوعي ودعم المساواة بين الجنسين عن طريق تقييم مشاركتهما في المناصب والنشاطات التي تجريها الشركات...
ضمان فرص العمل للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال عمل تعديلات التكييف المناسبة بقدر المعقول وبما ...
تعزيز التنوع والمساواة في المعاملة بين الجنسين والانتماءات العرقية والأقليات في المنظمات لمنع التميي...
إجراء المسح والاستقصاء على الاتجاهات والتطورات الحديثة للتكنولوجيا. مراقبتها وتوقع تطورها وفقًا لظرو...
اتجاهات وأداء وتقلبات سوق العمل، والخيارات الوظيفية والأجور واللجان والعاملين والعرض والطلب لبعض الم...
مجموعة القواعد التي تحكم نشاط الشركة.
ضمان التواصل والتعاون مع جميع الكيانات والفرق في منظمة معينة، وفقًا لاستراتيجية الشركة.
تقديم استراتيجية عادلة وشفافة تركز على المحافظة على المساواة من حيث الترقي، والأجور، وفرص التدريب، و...
ضمان تقديم المعلومات اللازمة أو المطلوبة بطريقة واضحة وكاملة إلى الجمهور أو الأطراف الطالبة، وعلى نح...
المجال العلمي الذي يدرس حجم السكان وتركيبتهم وتوزيعهم والتغيرات الجغرافية والزمنية.
العمليات المختلفة والواجبات والمصطلحات والأدوار الوظيفية والخصائص الأخرى لقسم الموارد البشرية داخل ا...
فصل الموظفين من وظيفتهم.
القانون الذي يتوسط العلاقة بين الموظفين وأرباب العمل. وهو يُعنى بحقوق الموظفين في العمل التي تكون مل...
مجال القانون المعني بتنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين والحكومة.
كتابة نتائج واستنتاجات التفتيش بطريقة واضحة ومفهومة. تسجيل عمليات التفتيش مثل الجهات المعنية، والنتا...
المبادئ التي تحكم أساليب إدارة الأعمال مثل التخطيط الاستراتيجي، وأساليب الإنتاج الفعّال، وتنسيق الأف...
التعاون بين الأشخاص الذي يتسم بالتزام موحد بتحقيق هدف معين، والمشاركة على قدم المساواة، والحفاظ على ...
مجموعة الصفات والقيم التي ترشد أعمال القائد مع موظفيه والشركة وتُسدي التوجيه طوال الحياة المهنية. تُ...
متابعة البحوث الجديدة واللوائح والتغيرات المهمة الأخرى، والمرتبطة أو غير المرتبطة بسوق العمل، والتي ...
مراقبة التغييرات في القواعد، والسياسات، والتشريعات وتحديد كيفية تأثيرها في المنظمة، أو العمليات الحا...
مراقبة بيئة العمل وسلوك الموظفين في مؤسسة ما لتقييم كيفية إدراك الموظفين لثقافة المؤسسة وتحديد العوا...
المشاركة في وضع السياسات التنظيمية والتي تشمل قضايا مثل أهلية المشارك، ومتطلبات البرنامج وفوائد البر...
وضع البرامج التي يتعلم من خلالها الموطفون أو الموطفون المستقبليون المهارات اللازمة للوظيفة أو لتطوير...
حل المشكلات التي تنشأ أثناء تخطيط العمل وتنظيمه وتوجيهه أو تسهيله وتقييم الأداء. استخدام العمليات ال...
وضع وتنفيذ الخطط التي تهدف إلى تهيئة بيئة في المؤسسات تكون بيئة إيجابية وشاملة للأقليات مثل الفئات ا...
وضع الخطط التي توفر مخصصات التقاعد للأفراد، مع مراعاة المخاطر المالية للمنظمة المقدمة للمخصصات وصعوب...