Loading...
جميع روابط المواقع الرسمية التعليمية في المملكة العربية السعودية تنتهي بـ sch.sa أو edu.sa
المواقع الالكترونية الآمنة في المملكة العربية السعودية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير.
مسجل لدى هيئة الحكومة الرقمية برقم:
20250616605الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها، وإعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف، ورفعها إلى المختصين.
بعض أو كل من الرخص والشهادات والمؤهلات التالية قد يكون مطلوبًا للعمل في هذه المهنة.
استراتيجيات التواصل التي تهدف إلى إقناع الجمهور أو تشجيعه، ووسائل الإعلام المختلفة التي تستخدم لتحقي...
إجراء المقابلات مع الناس في مختلف الظروف.
إدارة الموظفين الذين يتلقون رواتبهم وتحمُّل مسؤوليتهم، ومراجعة الرواتب وخطط المنافع وتقديم المشورة ل...
العمل في إحدى المؤسسات المعنية بتوظيف الموظفين وتحسين أدائهم.
قبول المواعيد وتحديدها وإلغاؤها.
الاحتفاظ بسجلات الموظفين وكذلك تقارير المرتبات. تدوين التقييمات، أو الترقيات، أو الإجراءات التأديبية...
إدارة شكاوى الموظفين والرد عليها بطريقة سليمة ومهذبة مع تقديم حل إذا أمكن أو إحالتها إلى شخص مخوّل ع...
تلقي الرسائل ومعالجتها وإرسالها إلى الأشخاص عبر الهاتف، والفاكس، والبريد، ورسائل البريد الإلكتروني.
إنشاء ملف تعريفي لشخص ما، من خلال تحديد صفات هذا الشخص وشخصيته ومهاراته ودوافعه، غالبًا عن طريق معلو...
تطبيق تقنيات التواصل التي تسمح للمتحاورين بفهم بعضهم البعض بطريقة أفضل والتواصل على نحو صحيح أثناء ن...
منح الآخرين الاهتمام بما يقولون وتفهم النقاط المطروحة بصبرٍ وطرح الأسئلة بصورة ملائمة وعدم مقاطعتهم ...
تقديم مستندات الإدارة المهنية وتنظيمها بصورة كاملة، والاحتفاظ بسجلات العملاء، وملء الاستمارات أو دفا...
التوصل لاتفاق بين أصحاب العمل والموظفين المحتملين بشأن الرواتب وشروط العمل والاستحقاقات غير القانوني...
وضع ترتيبات مع وكالات التوظيف لتنظيم أنشطة التوظيف. المحافظة على التواصل مع هذه الوكالات من أجل ضمان...
التواصل عبر الهاتف عن طريق إجراء المكالمات والرد عليها في الحال، بطريقة مهنية ومهذبة.
مراقبة مجموعة القواعد التي ترسخ سريّة المعلومات باستثناء عرضها على شخص آخر مُفوّض.
دعم وتقديم المساعدة إلى فرق الصحة والسلامة في تنفيذ البرامج التي تهدف إلى ضمان صحة وراحة الموظفين.
التواصل بطريقة منفتحة وإيجابية لتقييم مستويات الرضا مع الموظفين ونظرتهم لبيئة العمل ولتحديد المشكلات...
العمل لصالح الشركة وتحقيق أهدافها.
تحديد مواعيد أو اجتماعات العمل للعملاء أو الرؤساء ووضع جدول زمني لها.
تحديد عدد الموظفين اللازمين لإنجاز المشروع وتوزيعهم على فريق الإنشاء أو الإنتاج أو الاتصال أو الإدار...
الحفاظ على أداء الموظفين وتحسينه عن طريق تدريب أفراد أو مجموعات على كيفية تحسين طرق أو مهارات أو قدر...
التشريع، على المستوى الوطني أو الدولي، الذي يحكم ظروف العمل في مختلف المجالات بين أطراف العمل مثل ال...
ممارسة المبادئ المتعلقة بسلوك المجموعة والاتجاهات في المجتمع وتأثير التحركات المجتمعية.
تطبيق المبادئ والقواعد التي تنظم أنشطة المنظمة وعملياتها.
تعيين الموظفين الجدد من خلال تحديد الدور الوظيفي، والإعلان، وإجراء المقابلات واختيار الموظفين بما يت...
منح الموظفين الجدد جولة في الشركة، وتقديمهم للزملاء، وشرح ثقافة الشركة والروتين وأساليب العمل لهم وج...
تقييم طريقة رد فعل شخص ما، لفظيًا أو جسديًا، في موقف معين أو إزاء وقوع حدث معين.
إجراء التجهيزات اللازمة لإجراء الجلسات التدريبية. توفير المعدات والموارد ومواد الممارسة. التأكد من أ...
القيام بتسجيل الإجابات والمعلومات التي تم جمعها خلال المقابلات للمعالجة والتحليل باستخدام الكتابة ال...
تقديم الدعم والحلول إلى المديرين والإدرايين فيما يخص احتياجاتهم وطلباتهم في العمل من أجل إدارة الأعم...
ضمان فرص العمل للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال عمل تعديلات التكييف المناسبة بقدر المعقول وبما ...
تقديم استراتيجية عادلة وشفافة تركز على المحافظة على المساواة من حيث الترقي، والأجور، وفرص التدريب، و...
فرص العمل المتاحة في سوق العمل، وهذا يتوقف على المجال الاقتصادي المعني.
العمليات المختلفة والواجبات والمصطلحات والأدوار الوظيفية والخصائص الأخرى لقسم الموارد البشرية داخل ا...
القانون الذي يتوسط العلاقة بين الموظفين وأرباب العمل. وهو يُعنى بحقوق الموظفين في العمل التي تكون مل...
إعداد التقارير ذات الصلة بالعمل والتي تدعم الإدارة الفعالة للعلاقات ومستوى عاليًا من حفظ الوثائق وال...